Документы
Обучение
Отзывы События
Стажирока выпускников, производственная и преддипломная практика студентов
Юридический центр «КОМПЛАЕНС» предоставляет возможность студентам последних курсов юридических факультетов пройти неоплачиваемую стажировку (производственную и (или) преддипломную практику), чтобы познакомится с основами юридической профессии и особенностями работы в консалтинге.Мы рассматриваем заявки от студентов 3 и 4 курсов бакалавриата или 1 и 2 курса магистратуры юридических факультетов. Лучшие из кандидатов будут приглашены в офис Юридического центра «КОМПЛАЕНС» для прохождения собеседования и тестирования по вопросам российского законодательства. Кандидаты, успешно прошедшие испытания, будут приглашены на стажировку продолжительностью в 1-2 месяца.
Для того чтобы подать заявку на прохождение стажировки, необходимо направить Ваше резюме и сопроводительное письмо (объем не более 1 страницы), где необходимо обозначить Ваши профессиональные интересы в ходе прохождения стажировки (включая практику), цели и задачи, а также ваши сильные стороны, основные достижение и навыки, которые могли бы быть полезны в ходе прохождения стажировки. Успешным кандидатам будет предложена возможность продолжить трудовую деятельность на штатной должности.
Резюме принимаются на info@uc86.ru с пометкой «стажировка выпускников».
Подробнее
Новости
11 марта, 2026
Педагогам Нефтеюганска рассказали, как защитить молодежь от вербововщиков и распознать дезинформацию в сети
2 марта состоялся важный семинар для педагогов, посвященный угрозам в сети Интернет. Тема встречи звучала так: «Деструктивная деятельность в российском киберпространстве: технологии манипуляции в молодежных виртуальных сообществах».Мероприятие прошло на площадке партнера проекта в Центре молодёжных инициатив | Нефтеюганск.
Спикером стал известный специалист — кандидат исторических наук, член Экспертного совета Федерального агентства по делам национальностей Алексей Николаевич Старостин.
В ходе семинара были рассмотрены два наиболее распространенных проявления деструктивной деятельности в виртуальном пространстве, происходящие в настоящее время: информационные вбросы с использованием фэйков и дипфэйков, а также вербовка россиян для совершения преступлений террористического и диверсионного характера.
На многочисленных конкретных примерах эксперт разобрал механику деструктивного информационного воздействия на общественное мнение, с целью посеять панику или дискредитировать какую-либо социальную группу или конкретного человека, озвучил основные этапы вербовки. Рассказал о том, каким образом можно выяснить, что информационный материал представляет собой фэйк и как понять, что тебя пытаются вовлечь в противоправную деятельность.
Тематика семинара вызвала большое количество вопросов и обсуждений у слушателей. Специалисты получили ценные рекомендации, как защитить себя и учеников от мошенников и пропаганды.
Отметим, что семинар прошел в рамках социально-значимого проекта «Университет дружбы», реализуемого Учебным центром "Развитие" при поддержке Фонда гражданских инициатив Югры. Проект является победителем грантового конкурса Губернатора Югры.
06 марта, 2026
Воинский учет в 2026 году — это не просто формальность, а важнейший элемент соблюдения российского законодательства.
Именно правильное ведение учета и бронирования граждан позволяют избежать серьезных административных последствий.Специалистам важно учитывать изменения в области воинского учета, произошедшие за последние годы:
Повышение призывного возраста, что требует обновления процедур и документации.Создание единого электронного реестра для подачи сведений о военнослужащих, что упрощает процесс, но требует адаптации к новым технологиям.Новые сроки уведомления военных комиссариатов о приеме на работу и увольнении военнообязанных и призывников.Ужесточение административной ответственности за нарушения в ведении воинского учета, включая увеличение штрафов до 500 тысяч рублей.Изменения в порядке вручения повесток и цифровизация процесса взаимодействия с военными комиссариатами.Программа «Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе» разработана специально для того, чтобы помочь специалистам адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Присоединяйтесь к нам и будьте готовы к изменениям в области воинского учета и бронирования граждан в 2026 году!
03 марта, 2026
В рамках Года единства народов России в Нефтеюганске прошел «Этноквартирник»
Веселая командная игра, посвященная традициям и обычаям народов России под названием «Этноквартирник», прошла сегодня в Индустриальный Институт филиал ЮГУ. Несмотря на морозный день, внутри учебного заведения было жарко, а местами даже горячо, настолько азартно играли студенческие команды!
Ведущий игры, кандидат исторических наук, член Экспертного совета при Федеральном агентстве по делам национальностей России, Алексей Николаевич Старостин задавал студентам остроумные вопросы о традициях народов нашей страны, предлагал по картинкам, изображающим сказочных персонажей, определить, какой народ их придумал, по «минусовкам» композиций угадать песни, в которых фигурируют те или иные народы России. Также студенты смотрели мультики на разных языках, наряжали кукол в народные костюмы, одним словом, погружались в этнографию с головой!
Два часа пролетели незаметно благодаря увлекательной игре и азарту участников, которые за это время узнали много нового и интересного о народах России.
Огромную благодарность в организации мероприятий выражаем партнёру проекта Центр молодёжных инициатив | Нефтеюганск.
Игра прошла в рамках реализации социально-значимого проекта «Университет дружбы», реализуемый Учебный центр "Развитие" на средства гранта Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
27 февраля, 2026
Ровно две недели назад, 13 февраля, мы завершили трехдневный практикум для муниципальных служащих администрации города Сургута по актуальным аспектам госзакупок!
Специалисты получили ценные рекомендации и практические инструменты, позволяющие уверенно ориентироваться в современных реалиях закупочных процессов.Участники отметили высокую информативность занятий и профессионализм преподавателя. Обучающие программы были построены таким образом, чтобы каждый сотрудник мог применять полученные знания непосредственно в своей работе, повышая качество исполнения контрактов, и обеспечивать эффективное функционирование контрактных служб!